Berufliche Supervision

Sie fühlen sich in Ihrer Arbeit nicht wohl. Sie leiden unter wachsender Überlastung, geringerer Arbeitsfreude und mangelnder Kommunikation.
Durch Supervision sehen Sie sich selbst wie von aussen. So können Sie Ihre Rolle ändern – und beginnen, diese neu auszufüllen:

  • Reflexion Ihrer beruflichen Situation
  • Entdecken der eigenen Kräfte und Fähigkeiten
  • Lernen, alternative Strategien zu entwickeln

Systemische Organisationsberatung

Es gibt in Ihrem Betrieb bzw. in Ihrer Abteilung Ineffizienzen und Konflikte.
Die systemische Organisationsberatung weiss, dass an komplexen Problemen immer alle Elemente, also auch alle Mitarbeiter beteiligt sind.
Da sie die “Experten des Problems” sind, können auch nur sie es lösen.

Wichtige Schritte dabei sind:

  • Kennenlernen der Regeln: Analyse von Abläufen und Strukturen
  • gemeinsames Verständigen auf gewünschte Veränderungen im Betrieb / der Institution (change process)
  • Veränderungen der subjektiven Deutungen
  • Veränderungen der Verhaltensregeln
  • Veränderungen der Kommunikation